Iz Gugla su navodno obavijestili zakoslene da da će oni koji ne poštuju kompanijska pravila o vakcinaciji izgubiti posao.
Zaposleni moraju da prilože dokumente kao dokaz statusa vakcinacije, navodi se u internoj komunikaciji u koju su imali uvid novinari američke televizije CNBC.
Oni koji to ne učine biće na neplaćenom odsustvu i na kraju će biti otpušteni, dodaje se.
U Guglu pokušavaju da vrate zaposlene u kancelarije, što se nekoliko puta odlagalo, i očekuje od onih koji dolaze na posao da budu vakcinisani.
Iz ove tehnološke kompanije nisu porekli da su navodi američke televizije tačni u komunikaciji sa novinarima BBC-ja.
„Kao što smo već rekli, naši zahtjevi po pitanju vakcinacije su jedan od najvažnijih načina da se pobrinemo za bezbjednost zaposlenih i da nastavimo rad.
„Posvećeni smo pružanju bilo kakve pomoći zaposlenima oko vakcinacije i čvrsto stojimo iza kampanje o imunizaciji“, rekao je portparol Gugla.
Radnici su imali rok do 3. decembra da pošalju dokaz o vakcinaciji ili da objasne razloge zbog kojih to nisu učinili – zdravstvene ili vjerske, navodno su iz Gugla saopštili zaposlenima ranije tokom godine, prenosi CNBC.
Svi koji ne postupe tako do 18. januara 2022. godine dobiće 30 dana „plaćenog odsustva“, a poslije slijedi do šest mjeseci neplaćenog, navodi se u internoj poruci poslatoj radnicima.
Poslije perioda „neplaćenog odsustva“ ostaće bez posla, dodaje se.
Obavezna vakcinacija
U američkim tehnološkim gigantima postoji različit pristup kancelarijskom radu, koji komplikuju pravila o suzbijanju širenja korona virusa u Americi i brze promjene situacije.
Američka Administracija za bezbjednost i zdravlje radnika naložila je kompanijama da svaka firma sa 100 ili više zaposlenih mora da se pobrine da su svi radnici vakcinisani ili testirani na korona virus jednom nedjeljno – iz Gugla su pokazali da će primjenjivati ovo pravilo na zaposlene na gotovo svim pozicijama.
Ova norma je trebalo da stupi na snagu 4. januara sljedeće godine, ali je protiv nje uložena žalba i sada se čeka odluka suda.
Međutim, iz Gugla su u julu rekli da svako ko radi iz kancelarije treba da bude vakcinisan, a ne samo da se testira na virus.
Oni koji rade isključivo od kuće – ili mogu da se prebace na neku od pozicija na kojoj je to moguće – ne moraju da poštuju ova pravila.
Ipak, iz tehnološke kompanije su poručili da očekuju da većina zaposlenih dolazi u kancelariju najmanje tri dana nedjeljno.
Onima koji rade od kuće biće smanjene plate, dodali su.
Druge tehnološke firme su primijenile drugačiji pristup.
Iz Tvitera su u maju rekli da bi njihovi zaposleni mogli da rade od kuće „zauvijek“, uz napomenu da to neće biti moguće za sve pozicije u firmi.
Iz Fejsbuka su istakli da bi zaposleni mogli da nastave da rade od kuće i poslije ukidanja mjera protiv širenja virusa.
U Majkrosoftu su takođe usvojili ovaj model za stalno.
U Eplu su, kao i u Guglu, istakli da očekuju radnike u kancelarijama makar tri puta nedjeljno, što je izazvalo otpor kod nekih zaposlenih.
Izvor: bbc.com
Naslovna fotografija: Direktor Gugla Sundar Pičai
