Inteligencija je jedna od onih karakteristika gdje je
minimalni nivo dovoljan da biste bili u igri. Kada se pređe taj prag, previše
pameti može da vas unazadi ili gore, piše BBC.
Bivša američka kompanija za trgovinu energijom postavila je
svoje najtalentovnije ljude da vode neke od najprofitabilnijih odjeljenja,
skoro bez nadzora. Menadžeri, uprkos svojoj pameti su bili arogantni, i preuzimali su besmislene rizike i izgubili
milijarde dolara. Kompanija je prestala da radi
2001. godine.
Svakako, posao za koji zapošljavamo čini razliku. Želite
vrlo inteligentne osobe za istraživače, analitičare ili programere, ali ove osobe možete da zaključate u
kancelariju i pustite da rade svoj posao zato što oni rade po svome. Ako im
nedostaje emocionalne inteligencije ili međuljudske vještine, svaka
potencijalna šeteta je ograničena budući da imaju nezavisan posao.
Ali da li vam stvarno trebaju najpametniji menadžeri?
Šta je problem sa pametnim ljudima?
Najčešće leži u tome da oni misle da znaju više nego bilo
ko. Može i jeste tako. Ali to im ne pomaže kada pokušavaju druge ubijediti da
kupe šta god da vaša kompanija prodaje.
Ironija je da ponekad najdarovitije osobe mogu biti
najnefikasniji menadžeri. Mnogo je primjera u sportu, gdje često penzionisane
zvijezde vide da je veoma teško biti trener ili menadžer, zato što su sada manji
smrtnici i nisu u prednosti urođenim talentom.
Majkl Džordan, možda jedna od najvećih košarkaških zvijezda
ikada, nikada nije bio u stanju da vodi uspješnu košarkašku organizaciju, bilo
kao generalni menadžer, predsjednili ili vlasnik.
Bilo bi zapravo veoma loše kada bismo pustili masu osoba sa
vrha pameti da ide u kupovinu onoga što je za njih najbolji proizvod.
I kao što je u vrijeme kada je iPod predstavljen, na tržištu
bilo možda i boljih tehnoloških MP3 plejera, potražnja koja se mogla opisati
kao iracionalna je bila velika.
Kao što se ispostavilo da najbolja tehnologija ne pobjedi
uvijek, tako i najpametniji ljudi ne uspiju uvijek.
Oslanjanje da najpametniji i najtalentovaniji ljudi vode i upravljaju
ljudima može biti jedna od onih misli koja bolje zvuče u teoriji nego u praksi.
izvor: Frontal
