Poslodavci
su ogorčeni i tvrde da nakon što su jedva riješili problem sa
dugovanjima za naknade porodilja, koja su prije nekoliko godina iznosila
više od 25 miliona KM, sada kubure sa "običnim" bolovanjima, koja
redovno kasne.
U Uniji udruženja poslodavaca RS kažu da refundacije bolovanja kasne po nekoliko mjeseci i da se radi o milionskim ciframa.
Saša
Trivić, potpredsjednik Unije, potvrdio je da se radi o velikom problemu
sa kojim se susreću poslodavci i da su od Vlade RS tražili da im
pomognu da riješe ovu situaciju.
"Tražili smo od Vlade RS da to
riješimo nekom kompenzacijom, jer mi njima svaki mjesec redovno
uplaćujemo svoje obaveze, a oni nama kasne vidite koliko", kazao je
Trivić.
On je istakao da su početkom prošle godine dugovanja bila
izmirena, ali da se tokom prošle godine dug opet nakupio, da bi sada
iznosio nekoliko desetina miliona maraka.
Iz FZO kažu da im
dugovanja jesu oko 25 miliona maraka, ali podsjećaju da poslovna
zajednica za doprinos duguje Fondu više od 209 miliona KM.
"U
prošloj godini u RS u prosjeku na bolovanju se mjesečno nalazilo oko
10.500 radnika, dok je u 2011. taj broj bio nešto veći i iznosio je oko
11.500.
Prošle godine za bolovanja Fond je izdvojio oko 12 miliona KM", precizirali su u Fondu.
Među
najčešćim uzrocima bolovanja su bolesti mišićno-koštanog sistema, koji u
ukupnoj strukturi bolovanja učestvuju sa 18,6 odsto, zatim povrede i
trovanja koje učestvuju sa oko 12,7 odsto, dok tumori u ukupnoj
strukturi bolovanja učestvuju sa oko 12,2 odsto.
Česti razlozi za bolovanja su i bolesti sistema krvotoka, duševni poremećaji te bolesti vezane za trudnoću.
"Dugovanja
Fonda za bolovanja se uglavnom odnose na budžetske korisnike, jer Fond
prilikom plaćanja naknada za neto plate za vrijeme bolovanja prioritet
daje privredi, poput tekstilne, obućarske industrije i slično", kažu u
Fondu.
U Republici Srpskoj posljednjih nekoliko godina stopa
bolovanja se kreće između četiri i pet, što se ubraja u niske stope
odsutnosti s posla, a smanjuje se i broj izgubljenih radnih dana zbog
bolovanja po zaposlenom i u prosjeku on iznosi oko sedam dana.
(RTRS/Frontal)
