Program koji je za učesnike potpuno besplatan osmišljava i sprovodi Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, a ove godine će 500 mladih ljudi, u više bosanskohercegovačkih gradova, dobiti priliku da kroz program unaprijedi svoje životne i poslovne vještine.
Trodnevnu intenzivnu edukaciju vode certificirani treneri i mentori, zaposlenici Coca-Cole HBC B-H Sarajevo koji, kroz mentorstvo tokom programa, polaznicima prenose dobre primjere Coca-Coline prakse poslovanja i vještine koje se stječu praktičnim radom. Strateška opredijeljenost Coca-Cole ka osnaživanju mladih prošle je godine ojačana pokretanjem projekta Coca-Colina podrška mladima u Bosni i Hercegovini, kada je program pohađalo 200 mladih.
Program se realizira uz pokroviteljstvo i podršku Ministarstva civilnih poslova BiH, Ministarstva rada i socijalne politike FBiH, Federalnog zavoda za zapošljavanje, JU Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Univerziteta u Sarajevu, Univerziteta u Banjoj Luci, Ministarstva gospodarstva Hercegbosanske županije, Grada Banje Luke, Grada Tuzle, Grada Mostara, Grada Bihaća, AmChama – Američke privredne komore u Bosni i Hercegovini, te partnerskih organizacija: Vijeća mladih FBiH, Vijeća mladih Mostar, AIESEC-a u Sarajevu, Banjoj Luci i Mostaru, preduzetničkog i edukativnog centra Networks, Socijalno-edukativnog centra (SEC), Centra za kulturu Mostar, Centra za kulturu Tuzla, Kulturnog centra Bihać, Muzeja 1. Zasjedanja AVNOJ-a u Bihaću, Erasmus centra, Munje – Inkubatora društvenih inovacija, Hocu.ba, CERK-a, Omladinskog resursnog centra Tuzla, BEST-a Mostar, UG Multi, Organizacije “Osmijeh za osmijeh”, Omladinskog kluba “Pod istim suncem Jablanica”, Kooperative Budi zdrav ko dren, Udruženja za razvoj i izgradnju lokalnih kapaciteta BK 2001, Životnog ateljea, Unije studenata iz Bihaća, Pronija i agencije PRIME Communications.
Više informacija o načinu prijave za radionice u ostalim gradovima može se pronaći na www.coca-colinapodrskamladima.ba.
Frontal
