Zbog toga najavljuju mogućnost štrajkova i protesta ukoliko taj zakonski prijedlog uđe u proceduru za usvajanje.
Predsjednik Konfederacije slobodnih sindikata Ivica Cvetanović rekao je na današnjoj konferenciji za novinare, da se predloženim izmjenama Zakon o radu mijenja u oko 150 članova, od čega je 70 odsto odredbi usmjereno ka umanjenju prava radnika.
Predloženim zakonskim izmjenama poslodavac će moći da produži radno vrijeme duže od osam sati, kao i mjesto rada i rasporeda radnog vremena kako njemu odgovara, bez obaveze da svoju odluku obrazloži, ukazao je Cvetanović.
Prema njegovim riječima, poslodavac će moći sam da mijenja ugovorenu zaradu, bez obaveze da obrazloži, a takođe neće morati ni da plati prekovremene sate.
Novim zakonskim prijedlogom uvodi se rad na određeno vrijeme dvije ili tri godine, u određenim slučajevima i duže, bez obaveze poslodavca da radnika primi "za stalno", ukazao je on i dodao da ukoliko radnik postane tehnološki višak ili je pred penzijom, otpremnina će mu biti smanjena.
Nije dobro ni to, kako je naveo, što se zakonom priznaje samo minuli rad kod sadašnjeg poslodavce, a ne ukupni radni staž, kao i ukidanje plaćanja smjenskog rada, upućivanje radnika da radi kod drugog poslodavca i otkazivanje ugovora o radu bez ikakvog obrazloženja.
Cvetanović je naveo i da će, prema predloženom zakonu, novčana primanja zaposlenih biti smanjena, kolektivni ugovori prestati da važe u roku od šest mjeseci poslije usvajanja zakonskih izmjena, a rad sindikata praktično biti ukinut.
Ovaj sindikat insistira na javnoj raspravi o predloženim izmjenama Zakona o radu, koju vlada uporno izbjegava, iako je na to obavezuje i Zakon o javnoj upravi i Poslovnik o radu vlade.
Cvetanović je naglasio da ovakve izmjene Zakona o radu traže strani investitori, mada ni približno nemaju na snazi u svojim domicilnim zemljama, dok domaći poslodavci ne uviđaju da im na duži rok takav zakon uopšte neće odgovarati.
izvor: B92
