Đokić je istakao da se akcionim planom, pored ostalog, daje
podrška u zapošljavanju u izrazito nerazvijenim i nerazvijenim
opštinama.
"Podstiče se i zapošljavanje slabo zapošljivih kategorija, onih koji
dugo čekaju na zavodima za zapošljavanje, te onih koji su ušli u
srednje godine, a bez posla su", rekao je Đokić sinoć za BN televiziju.
On je napomenuo da podsticajna sredstva za zapošljavanje za 2013.
iznose 16.300.000 KM, što, uz sredstva od devet miliona KM prenesena za
ove namjene iz 2012. godine za programe koji još traju, ukupno čini 25
miliona KM podsticaja zapošljavanju.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite u nekoliko navrata je
apelovao da poslodavci koriste ova sredstva, zapošljavaju članove
porodica poginulih boraca, prije svega, djecu palih boraca, posebno u
javnim preduzećima i ustanovama.
Đokić je podsjetio da je Vlada u prethodnom periodu uspjela da
zaustavi veliki rast nezaposlenosti koja je u odnosu na 2010. u 2011.
počela da se značajnije povećava. Taj negativni trend se, dodaje
ministar, u 2012. godini uspio stabilizovati, što će se se činiti i u
2013.
"Sve mjere koje smo, kao Vlada, proveli u pogledu zapošljavanja dale
su rezultate. Jedne se provode putem akcionog plana, druge putem
Ministarstva industrije i energetike Srpske gdje je u prošloj godini
dato 20 miliona KM preduzećima Srpske, posebno izvorno orijentisanoj
privredi", precizirao je Đokić.
On je rekao da je značajna pomoć Vlade Srpske za ovu godinu iskazana
i u poljoprivredi, jer će do kraja marta poljoprivrednim proizvođačima
biti isplaćeni podsticaji od 28 miliona KM. To, uz redovnih 60 miliona
KM, predstavlja značajna finansijska sredstva usmjerena u poljoprivredu.
"Akcionim planom nastojaćemo da obezbijedimo dio sredstava za
jačanje poljoprivrednih gazdinstava da bi bila osposobljena da rade i
zapošljavaju što više nezaposlenih lica", pojasnio je Đokić.
Zavod za zapošljavanje Srpske ima važnu ulogu na provođenju akcionog
plana, napomenuo je Đokić i dodai da bi Zavod trebalo da bude ustanova
koja će podsticati ljude i posredovati između nazaposlenih i poslodavaca
u smislu da im preporučuju lica sa evidencije.
(Srna/Frontal)
