Ove godine, Jesenji Vivaldi HR Forum, donijeće iskorak od tradicionalnih kadrovičkih tema, za njih će biti dovoljno vremena kada se siđe sa Mokre Gore. Umesto toga, odlučili smo da razmišljamo filozofski, da osvijestimo teme koje su uvek negdje u podtekstu, ali u vrtlogu dnevnog rukovođenja ostanu potisnute.
Bavićemo se inteligencijom – njenom suštinom, mogućnostima da se ona razvije, zamkama u koje upadamo, koje nam je ograničavaju. Čućemo šta najveći svjetski i domaći autoriteti imaju da nam kažu na temu emocionalne inteligencije, one koju možda izmjerimo prilikom selekcije novih zaposlenih, ali, priznaćete, vrlo malo razvijamo tokom životnog ciklusa zaposlenog u kompaniji. Probaćemo neke nove stvari, ići ćemo na neka nova mjesta, čućemo neke dosad neispričane priče.
Podsjetićemo se koliko je važna naša uloga u kompaniji, koliko možemo da doprinesemo uspjehu i koliko je suptilan (nažalost i teže vidljiv) uticaj koji ostvarujemo. Unapređujući i osnažujući tkivo kompanije, njene ljude, mi stvaramo pravu vrijednost, onu trajnu, koja će odoljeti svakoj krizi, promjeni i potresu.
Ako vam sve ovo izgleda interesantno, dođite na Mokru Goru, 15-18.septembra 2015.
Izvor: Frontal
