"Nemoguće je zamisliti da neko ima hrabrosti za ovakav čin i može kao čovjek, da zaboravimo i politiku, da napravi takav potez", rekao je Spomenko Vasilić, predsjednik dobojskog SNSD-a, dodajući da se sličan scenario priprema i u "Vodovodu".
Radnici "Toplane" su prije tri dana obaviješteni da će na osnovu nove sistematizacije radnih mjesta biti proglašeni tehnološkim viškom, a kao razlog za otpuštanje navedena je teška finansijska situacija u preduzeću.
"Ja, Goran Lazić i Vaske Simić smo bili na razgovoru kod direktora i dva izvršna direktora. Kada je Goran pitao direktora: ‘Zašto nas otpuštate, da li smo loše radili, da li smo imali povredu discipline?’, rekli su: ‘Ne, ne, sve je super, sve je OK.’ Kada je pitao direktora: ‘Da li je to politički?’, on je rekao: ‘Da, politički’, bukvalno tako, znači to je jedino obrazloženje koje smo nas trojica dobili", kazao je Goran Stojić, otac troje djece, te se požalio da je kreditno zadužen i da je stan u kojem živi pod hipotekom.
Nova sistematizacija radnih mjesta na osnovu koje osam radnika ostaje bez posla predviđa 134 radna mjesta, dok "Gradska toplana" na platnom spisku trenutno ima 108 radnika.
"Razlozi za otpuštanje radnika nisu politički, nego ekonomski", poručio je Zdravko Petrović, direktor "Gradske toplane", dodajući da je smanjen obim posla, a da je proteklih godina povećan broj administrativnih radnika.
"To su ljudi uglavnom sa fakultetima, njima ne možemo ponuditi adekvatan posao. Međutim, ko je zaista socijalni slučaj, ako želi da prihvati nekakav posao pomoćnog radnika ili nečeg, da se zadrži, jer će trebati takvi ljudi. A kriteriji su bili iskorištenost na poslu, dužina rada, od 2008. godine na ovamo, i akcenat je bio na administraciji", izjavio je Petrović, te dodao da su od 2008. godine zaposlena 43 radnika, a "nijedan drugi kadar osim SNSD-ovog od tada nije primljen u ‘Toplanu'".
Komentar Obrena Petrovića, gradonačelnika Doboja, na tvrdnje ovdašnjeg SNSD-a da su otkazi u njegovoj režiji juče nismo uspjeli dobiti. Iz GO SDS-a su agencijama kazali da neće komentarisati ove navode.
Sistematizacija
Radnici kojima se sprema otkaz smatraju da loša finansijska situacija u preduzeću i višak zaposlenih sigurno nije razlog za njihovo otpuštanje.
"Imamo čak slučaj da postoji sistematizovano radno mjesto u Odjeljenju interne revizije za diplomiranog ekonomistu, a od nas osmoro tri radnika su diplomirani ekonomisti, i po Zakonu o radu RS je propisano da se radniku prije proglašenja tehnološkim viškom mora prvo ponuditi drugo radno mjesto ili prekvalifikacija, a ništa od toga nije urađeno", naveo je Velibor Jerinić, koji u "Gradskoj toplani" radi sedam godina.
Izvor: Nezavisne
