САРАЈЕВО/БАЊА ЛУКА – У БиХ радници у нископрофитабилним областима раде седмично и до 60 часова, иако је законом предвиђено 40 часова, тврде у синдикатима.
Предсједник Гранског синдиката текстила, коже и обуће у Републици Српској /РС/ Данко Ружичић рекао је да у овој области има случајева да радници раде између 300 и 400 часова годишње, иако је годишње дозвољено 150 часова прековременог рада.
“Најгоре је што се то не плати радницима, а послодавци то нигдје не евидентирају већ у своје књиге пишу да је радник радио осам часова дневно, тако да инспекција ту не може ништа”, истакао је Ружичић.
Предсједница Савеза синдиката РС Ранка Мишић истакла је да радници у БиХ и у РС раде више за око трећину од норме која је законом предвиђена.
“То је посебно изражено у производњи, односно нискоакумулативним гранама, као што је текстилна индустрија, обућарска и прерађивачка, гдје се ради онако како послодавац процијени. Ако послодавац одлучи да радни дан траје 10 или 11 часова дневно, умјесто осам како закон каже, или ако треба радити и суботом и недјељом, онда радници толико и раде”, истакла је Мишићева.
Она је навела и примјер да у предузећима у којима радници користе картице када долазе или излазе с посла, како би се евидентирало да су дошли, послодавци чак тјерају раднике да изађу с посла и провуку картицу да се види када су изашли, али да се опет морају вратити на посао и радити, само без провлачења картице.
Предсједник Уније удружења послодаваца РС Ранко Милић нагласио је да се у Српској углавном поштује законом прописана норма о трајању радне седмице, иако има одступања.
Стручна сарадница у Синдикату пољопривреде и прехране БиХ Дедина Сехиновић рекла је да је било појединачних случајева да су се радници жалили да раде више него што је законом предвиђено.
У Агенцији за рад и запошљавање БиХ рекли су да је у будућности планирана израда анкете рада у којој ће се наћи и званични податак о стварној радној седмици у БиХ. Примјера ради, радна седмица у Хрватској износи 39,2 часова.
