Грађани Босне и Херцеговине деценијама обиљежавају Дан жена. Иако је једно вријеме 8. март имао идеолошки предзнак, његова суштина лишена је било какве идеологије и сасвим је племенита – равноправност жена и мушкараца.
Пише: шеф Делегације ЕУ и специјални представник ЕУ у БиХ Петер Соренсен
Грађани Босне и Херцеговине деценијама обиљежавају Дан жена. Иако је једно вријеме 8. март имао идеолошки предзнак, његова суштина лишена је било какве идеологије и сасвим је племенита – равноправност жена и мушкараца.
Можда данас мислимо да се та равноправност подразумијева, али прије само сто година, што у људској историји није пуно времена, жене нису имале право гласа, нису се знатније школовале, нису смјеле радити већину послова и биле су мање плаћене. Већим дијелом та неправда је исправљена, али има подручја на којима треба радити како би остварили равноправност међу људима различитог пола.
Доста сам путовао и боравио у разним дијеловима Европе и свијета. Могу рећи да има економски развијенијих земаља које би се могле угледати на Босну и Херцеговину када је у питању улога жене у друштву. Током 20. вијека, жене у Босни и Херцеговини су оствариле равноправност у погледу школовања и рада, напредовања на послу и плата. Но, тренутни проблеми, укључујући економску кризу, доводе у питање та постигнућа. Тако се, напримјер, данас дешава да понеки послодавац пита кандидаткиње за посао да ли имају дјецу и да ли планирају рађати па на основу тога одлучује да ли ће их запослити, а постоје извјештаји и о повећаном броју случајева насиља у породици. Негативан тренд је уочљив и у броју жена у извршној власти. Још 1982. године Милка Планинц је била премијерка Југославије док 2012. године Савјет министара БиХ нема ниједну жену министра.
Равноправност полова је веома важна за Европску унију и све земље чланице раде на остварењу тога. Девет комесара у Европској комисији су жене, а једна од њих је Цатхерине Асхтон, потпредсједница Комисије и висока представница за заједничку вањску и сигурносну политику, што је једна од најважнијих функција у ЕУ. Учешће жена се мора ширити на свим нивоима управе и оне морају имати прилику да остваре своје амбиције. У 21. вијеку је несхватљиво да пол може бити препрека за напредовање или добијање права. Ја сам на челу једне од највећих Делегација ЕУ у свијету и драго ми је да могу рећи да Делегација у Босни и Херцеговини запошљава више жена него мушкараца.
Осим политичког и економског рада на питањима важним за европске интеграције, Делегација ЕУ и ЕУСР у Сарајеву озбиљно раде и на пројектима чији је циљ побољшање живота жена у БиХ. Један од мени најдражих је пројекат помоћи породиљама, путем којег радимо на усвајању легислативе и исплати породиљских накнада. Неколико стотина хиљада еура смо уложили у рад са гендер комисијама на општинском нивоу, помажући им у провођењу закона о равноправности полова.
Улога жене у породици и друштву је неизмјерна и мада још постоје потешкоће у остваривању потпуне равноправности, важно је да смо се опредијелили за то. Европска унија стреми равноправности полова и на то потиче земље чланице, кандидате и потенцијалне кандидате за чланство у Унији.
Док 8. марта поклањамо цвијеће женама, искрено им захваљујемо на њиховом доприносу. Али, мушкарци и жене треба да су једнаки током читаве године и зато је јако важна трајна дебата о равноправности. Свим женама честитам Међународни дан жена!
