Dvadeset godina radim s ljudima, od startapa
do korporativnih lidera, i uvek čujem isto pitanje koje niko ne izgovara
glasno: "Je li ovo sve?" Uspešni,
ostvareni profesionalci čiji CV-ji svetle od impresivnih pozicija i projekata,
a ipak u njihovim očima vidim prazninu koja vrišti: "Imam sve što sam
mislila da treba – a osećam se kao da nemam ništa."
Taj dubok nesklad između spoljnog uspeha i
unutrašnjeg nemira nije slučajan. On je neizbežna posledica najveće zablude
našeg vremena: verovanja da su poslovni i privatni život dve odvojene
stvarnosti koje funkcionišu po različitim pravilima.
Biznis nije odvojen od života – on je njegov
najdinamičniji izraz
Pogledajte našu realnost. Provodimo minimum 8-10 sati dnevno na poslu. Još
nekoliko sati razmišljamo o njemu.
Odnosi na poslu utiču na naše
raspoloženje kod kuće. Finansije iz poslovne sfere određuju kvalitet našeg privatnog života.
Ipak, nekako smo prihvatili narative koji nas
cepaju na delove: "Posao
je samo posao" ili "Privatnost
ostavite kod kuće", kao i moj
(najmanje) omiljeni "Nije ništa lično, ovo je samo biznis".
Te zablude nas udaljavaju od celovitosti i guraju u
beskonačnu trku za "još" – još projekata, još novca, još statusa – uz
verovanje da će nas to nekako učiniti srećnijima, dok se zapravo sve više udaljavamo od sebe.
Dve decenije istraživanja, rada sa hiljadama
pojedinaca i organizacija, sopstvenog poslovnog i životnog puta, doveli su me
do revolucionarnog, a opet jednostavnog uvida: Isti principi koji upravljaju
našim privatnim životom upravljaju i našim profesionalnim uspehom.
Ti principi su četiri osnovne računske operacije
koje smo svi naučili u osnovnoj školi, ali ih nikad nismo primenili na
sopstveni život i posao.
SABIRANJE:
Ko smo kada skinemo sve maske?
Prva i najvažnija operacija za uspeh nije
marketinška strategija ni finansijski plan. To je dubinsko sabiranje svega što
već jesmo.
Razmislite o svom, kako ga ja nazivam, VENoVe koordinatnom
sistemu:
- Vrednosti
koje vode vaše odluke kad vas niko ne gleda - Ekspertiza
u kojoj ste istinski dobri, ne ona koja piše u vašoj biografiji - Novac u
optimalnom iznosu koji vam zaista treba za život kakav želite - Vreme i
način na koji ga efektivno koristite u skladu sa svojim prirodnim ritmom
Vidim da vam već kroz glavu prolazi: "Ma
da, znam ja ko sam." Ali dozvolite mi da vas izazovem – znate li zaista?
Istraživanja pokazuju da prosečan
profesionalac 60% svojih odluka donosi na osnovu tuđih očekivanja, a ne ličnih
vrednosti. Većina ljudi nema jasan odgovor na pitanje: "Koliko novca mi
zaista treba?" – već žive u ciklusu "nikad dovoljno". A kada
pitate ljude u čemu su zaista dobri, najčešće navode veštine koje su stekli
školovanjem, a ne svoje jedinstvene supermoći koje ih prirodno izdvajaju.
Pronašla sam se i ja u tome. Godinama sam
verovala da je moja snaga u analitičkom pristupu i planiranju. Tek kroz dubinsko
preispitivanje otkrila sam da moja prava supermoć leži u sposobnosti da
prepoznam potencijal u drugima i stvorim prostor za njihov rast. Ta spoznaja
promenila je ceo tok moje karijere.
Sabiranje nije samo popis vaših veština i
dostignuća, već hrabro
suočavanje sa vašom autentičnom prirodom, koja možda ne odgovara ulozi koju
trenutno igrate.
ODUZIMANJE:
Najmoćnija operacija od koje svi beže
"Dodaj još jedan kurs",
"Prihvati još jedan projekat", "Budi deo još jedne grupe" –
okruženi smo ovim porukama. Ali istina je upravo suprotna: pravi uspeh
počinje oduzimanjem.
Kao što je Mikelanđelo rekao: "Skulptura
već postoji u kamenu, ja samo oduzimam višak." To je suština
transformacije – ništa nam ne nedostaje, samo smo zatrpani sa toliko onoga što (više) nismo.
Šta sve možemo da oduzmemo?
- Neautentične
uloge – poslovi koje radite jer se od vas
očekuje, a ne jer vas ispunjavaju - Prazne
aktivnosti – sastanci bez svrhe, nedelotvorni
procesi, beskrajna dostupnost - Ograničavajuće
navike – perfekcionizam, odlaganje,
mikromenadžment - Preuzete
pretpostavke – o tome šta drugi očekuju od vas, a da nikad
niste proverili
Moćna vežba koju radim sa svojim mentijima je
dijagnostika "prazan hod" – prepoznavanje aktivnosti koje troše
energiju bez stvaranja vrednosti. Radnje koje radimo da bismo izgledali produktivno, a ne da bismo zaista bili produktivni. Kad
preispitamo svaki sat
svog dana i uklonimo prazan
hod, dešava se malo čudo –
dobijamo nazad 2-3
sata dnevno, a rezultati ostaju isti ili čak bolji.
Oduzimanje često izaziva strah "Šta
ako propustim priliku?", ali stvarnost pokazuje suprotno: fokus je
nova supermoć. Tek kad kažemo "ne" onome što nas ne vodi ka našem autentičnom putu, stvaramo prostor za ono što nas zaista ispunjava.
MNOŽENJE:
Mali koraci koji stvaraju velike promene
Najrasprostranjenija zabluda u poslovnom svetu
je da rezultati dolaze kroz herojske napore i radikalne promene. Istina je
drugačija: održivi uspeh dolazi kroz pametno množenje malih, doslednih
koraka. Prava snaga
ove operacije je u sinergiji s drugima. Umesto da "radimo više", treba da naučimo da radimo smislenije i povežemo se s pravim ljudima koji dele naše vrednosti i dopunjavaju naše veštine.
Kako izgleda pametno množenje u praksi?
- Svesno
umrežavanje s ljudima koji imaju komplementarne snage - Širenje
vidika kroz interdisciplinarno učenje - Konzistentna
primena malih poboljšanja
U mom slučaju, ključni trenutak došao je kad
sam prihvatila da nisam stručnjak za sve i da ne treba da budem svugde i uvek. Umesto da
pokušavam da sama razumem svaku poslovnu disciplinu, počela sam da gradim mrežu
stručnjaka s kojima razmenjujem znanje. Umesto da gostujem na svim događajima, biram mesta
gde su ljudi sa kojima mogu da rastem i kojima mogu da prenesem svoje znanje za
najveće dobro. Ta promena pristupa omogućila mi je da umnožim
svoj uticaj daleko izvan ličnih kapaciteta.
U kakvom svetu želiš
da živiš? Takav svet stvaraj.
DELJENJE:
Paradoksalni put od davanja do obilja
Stigli smo do naizgled najparadoksalnije tajne uspeha: što
više daješ, više imaš. Ne, nije to samo lepa fraza – to je matematički
dokaziva činjenica.
Zašto je deljenje toliko moćno?
- Neurobiološki –
deljenje aktivira centre za zadovoljstvo u mozgu jače nego primanje
nagrada - Reputaciono –
konzistentno davanje gradi kredibilitet brže od bilo koje marketinške
strategije - Praktično – kad
delite znanje, stvarate ekosistem koji se vraća da vas podrži
Adam Grant, profesor s Wharton School of
Business, u svom istraživanju pokazao je da se najuspešniji poslovni ljudi
nalaze među "davaocima" – onima koji su spremni da podele svoje
znanje, kontakte i prilike. Ali ovde
postoji zamka! Nisu svi davaoci
(giveri) jednako uspešni. Mnogi završe
iscrpljeni i iskorišćeni. Razlika
između uspešnih i neuspešnih givera? Mudrost davanja – sposobnost da
strateški prepoznamo gde i kadanaše davanje
stvara najveću vrednost.
U srcu ove mudrosti leži ono što sam nazvala krug
svetla – prostor gde naše davanje stvara najveću vrednost. Zamislite ga kao svetionik: najintenzivnije osvetljava ono
što mu je najbliže, a kako se udaljavamo, svetlo slabi. U centru kruga svetla su ljudi direktno
povezani s našim
ključnim ulogama i ciljevima. I
ne padajte u zabludu da je ovo sebično! Ovakav stav je strateška mudrost, kako
vreme uvek pokaže. Naš tim, ključni klijenti, mentori, saradnici s
kojima delimo vrednosti
i viziju – to su ljudi kojima prvo treba da dajemo svoju pažnju, znanje i
podršku.
Kako krug raste, obuhvata i slabije povezane
kontakte – one u drugim industrijama, različitim fazama razvoja ili sa
drugačijim vrednostima. Dajete i njima, ali selektivnije i fokusiranije.
Najupečatljivija lekcija koju sam naučila: nije
presudno koliko daješ, već kome daješ. Davanje onima koji su spremni,
sposobni i voljni da to iskoriste na dobro (da dobroupotrebe) stvara
lanac pozitivnog uticaja koji se širi daleko izvan našeg direktnog delovanja.
Najava razvojnog kompleta „Biti
uspešan“
S velikim uzbuđenjem po prvi put javno
najavljujem razvojni
komplet „Biti
uspešan“ – rezultat
dve decenije mog rada,
istraživanja i mentorstva. „Biti
uspešan“ je celovit sistem transformacije koji objedinjuje teoriju i praksu. Komplet se sastoji od dve knjige: "Biti
uspešan u životu" i "Biti uspešan u poslu", praćene radnim
sveskama koje vas vode kroz konkretnu primenu svakog principa. Mapa plus
teritorija, znanje plus akcija.
Ovo izdanje se razlikuje od većine sadržaja za poslovni i lični rast po jednoj važnoj stvari: ne tretira vas kao
podeljenu osobu. Ne razdvaja "poslovnog vas" od "privatnog
vas", već vas vodi kroz integrisani, celoviti pristup uspehu koristeći iste alate, iste tehnike i
ista znanja za uspeh u oba (i istovetno važna) aspekta života svakog od nas.
Matematika
uspeha kao matematika života
Četiri osnovne
računske operacije korišćene u
knjigama kroz razvojni komplet nisu samo poslovne ili životne
strategije, već model za celovito
postojanje u kojem imamo vremena i dostižemo uspeh u svemu. Kada ih
primenimo na svoju
realnost, događaju se neočekivane promene:
- Finansijski
stres se smanjuje jer jasno prepoznajemo svoj "dovoljno broj" - Energija
raste jer više ne trošimo resurse na aktivnosti koje nas ne
ispunjavaju - Odnosi
postaju dublji jer smo
autentično prisutni - Rezultati
se prirodno unapređuju jer
radimo u
skladu sa svojom suštinom
Kroz godine rada s ljudima i sopstveno (ne uvek jednostavno i lagano) putovanje,
došla sam do zaključka da je jedini put do održivog uspeha onaj koji poštuje
našu celovitost. Nema zdravog biznisa bez zdravog pojedinca. Nema
zdravog društva bez zdravih biznisa.
Nije stvar u tome
šta radimo,
već ko smo
dok to radimo i ko kroz taj rad postajemo.
"Biti uspešan" nije samo komplet knjiga – to je sistem koji nas vraća sebi. Metoda koja ujedinjuje ono što
nas okruženje uči da razdvajamo: posao i ličnost, ambiciju i zadovoljstvo,
postignuće i mir.
Sabiraj ono što jesi. Oduzimaj ono što te
koči. Umnoži prilike kroz sinergiju. Deli ono najbolje u sebi. Srećno na putovanju otkrivanja, rasterećenja,
umnožavanja i pametnog deljenja!
Iznad svega, srećno na putovanju ka pravom sebi — jer to je jedina vrsta uspehaza koji se vredi
boriti.
Dr Dragana Vujović Đermanović je poslovna
mentorka, inovatorka metodologija za razvoj lidera i autorka razvojnog kompleta „Biti uspešan“ koji će uskoro biti objavljen. Kroz svoj
mentorski rad transformisala je živote i poslovanje hiljada pojedinaca i organizacija,
od startapa do globalnih kompanija. Dobitnica je priznanja „Žena decenije u
liderstvu" na Svetskom ženskom ekonomskom forumu i nagrade „Arhitekta
sutrašnjice" za doprinos razvoju lidera budućnosti. Dragana je i Poslovna žena godine,
jedna od TOP 100 preduzetnica Evrope, Žena zmaj i majka Nikoline (23) i Jovane
(19). Živi u Novom Sadu.
Piše: Dragana Vujović Đermanović/ FRONTAL
