"Plate u administraciji su gotovo duplo veće od onih u privredi. Razlika u prosječnoj plati u javnoj administraciji i realnom sektoru je zabrinjavajuće visoka u korist javne administracije", prokomentarisali su u Centrima civilnih inicijativa.
Iz CCI-ja su naveli da su ovi podaci dobijeni na osnovu Nezavisnog monitoringa provedbe i aktivnosti Reformske agende za BiH za period 2015-2018. sa osvrtom na EU integracije.
Naglasili su da opterećenja na rad i poslovanje nisu umanjena, uprkos tome što je, kako kažu, to bila jedna od glavnih intencija Reformske agende.
Igor Gavran, ekonomski analitičar, istakao je za "Nezavisne" da je ovaj podatak jedan od brojnih koji ilustruju odnos nadležnih prema privredi i ekonomskom razvoju.
"Kada bi taj javni sektor bio efikasan, troškovi plata bi se mogli smatrati ulaganjem i sredstvom privlačenja najkvalitetnijih kadrova, koji bi potom kreirali ekonomske reforme i povoljno poslovno okruženje u kojem bi potom realni sektor imao prostora za razvoj i posljedično viša primanja zaposlenih", rekao je Gavran.
Bitno je napomenuti, rekao je Gavran, da plate "prosječnih" državnih službenika nisu posebno visoke, te da je razlika tako velika zbog, kako kaže, sramno niskih plata u realnom sektoru.
"Takođe su prekobrojni zaposleni u javnom sektoru ključni segment glasačke mašine vladajućih partija i ovakvim preplaćenim neradom nagrađeni za taj svoj ‘doprinos’, ali i na svojevrstan način se drže u zavisnosti. Izuzetaka naravno ima, ali nedovoljno da bi promijenili ovakvu suštinsku sliku", smatra Gavran.
Saša Trivić, član Skupštine Unije udruženja poslodavaca RS, naveo je da je u posljednje vrijeme sve manja razlika između plata u javnom i realnom sektoru, jer plate u privredi znatno rastu.
"Ono što na neki način znatno utiče na tu razliku je i isplata plata na crno u realnom sektoru, tako da mislim da plate koje su prikazane kao plate privatnog sektora nisu realne", istakao je Trivić.
Smatra da će se veoma brzo, borbom protiv sive ekonomije i situacijom na tržištu radne snage, taj odnos promijeniti u drugom smjeru.
"Ono što je još bitno je da kvalifikaciona struktura nije ista s obzirom na to da u javnom sektoru više rade ljudi koji imaju univerzitetsko obrazovanje, a ovamo je kvalifikovana radna snaga pa je donekle i normalno da mora postojati ta razlika u platama", rekao je Trivić.
Tane Peulić, predsjednik Sindikata metalske industrije i rudarstva RS, naveo je da je takva razlika samo fiktivna.
"U javnom sektoru postoje zakoni o platama i u platu radnika u javnom sektoru ulaze i topli obrok, regres i prevoz, dok se to u realnom sektoru posebno plaća", istakao je Peulić.
Dodao je da, kada bi se iz plata u javnom sektoru izuzeli regres i topli obrok, ona u realnom smislu ne bi bila veća u odnosu na privredu.
Izvor: nezavisne
