Предсједник Компаније “Боксит” из Милића, Рајко Дукић, на Фејсбук страници објавио је отворено писмо упућено Министарству просвјете и културе РС које преносимо у цјелини.
Поштовани господине министре,
Обраћам Вам се са најбољом намјером да укажем да би акција, коју је Влада покренула, везано за запошљавање приправника високе и више стручне спреме, могла бити веома дискутабилна и недовољно сврсисходна.
Јер, јавности саопштени податак, да је само 11% приправника из претходног Програма, у који је Влада утрошила око 25 милиона марака, обавило приправнички стаж у привреди, је поражавајући.
За претпоставити је да је између тих 11% било најмање оних који највише недостају у привреди као што су технички кадрови разних струка.
Претходни податак озбиљно упозорава да је систем образовања високостручних кадрова апсолутно неусаглашен са основним и друштвеним потребама, а прије свега са потребама привреде која, као произвођач добара ствара и обезбјеђује и сва друга друштвена добра, потребе државе и њених грађана.
Хиперпродукција универзитета и факултета, из области друштвених и разно-разних измишљених квази наука, лоцираних и у просторима гдје не постоје скоро никакви услови да се млад човјек образује, квалификује и оспособи, да креативно и продуктивно ради, с једне стране и с друге неупоредиво повољнији услови рада и повољнији статус у државним и парадржавним структурама, које се множе и бирократизују и у значајној мјери постају саме себи циљ и које су као такве пожељне након дипломирања, јасно указује да ти кадрови или нису квалификовани да раде у привреди, или им привреда не пружа ни приближно оно што им пружа бирократизовани апарат и други облици надградње, који живе од привреде.
Данас имамо обзиљан раскорак у понуди и тражњи.
Привреда данас, не суочава се само са проблемима које намеће тржиште, недостатком обртних и инвестиционих средства, технолошким заостајањем, већ и са једним од најозбиљнијих проблема а то је недостатак стручних, техничких кадрова неопходних привреди.
Очекивати је да Министарство, као најодговорнија државна институција за образовање младих, преузме на себе одговорност и обавезу да се дугорочно дефинишу друштвене потребе, у погледу образовања, па на бази тога дефинише структура и развој мреже образовних институција, фаворизујући и подстичући на одређене начине студије на техничким факултетима.
Ако Влада нема адекватан утицај на организацију, структуру и функционисање образовног система у приватном сектору, гдје су доминантне или искључиво заступљене друштвене науке и гдје се знање стиче и по принципу ”навече прелистај ујутро заблистај”, не би требало да има проблема да се јасно и дугорочно дефинише систем и структура кадрова на државним високошколским установама.
Није ми познато колико данас нпр. од укупног броја студената, који се школују на разно-разним факултетима, чине студенти техничких струка, али ми је познато, јер је опште познато, да на приватним факултетима и универзитетима, а то није случај само у Републици Српској већ и у окружењу, нема студија из области техничких струка.
Колико проблем неосмишљеног образовања и недостатак адекватних кадрова може да буде штетан па и погубан за привреду навешћу примјер Компаније ”Боксит”. Без обзира што смо за 50 година постојања, перманентно улагали у образовање и подстицали разне видове образовања, нудили одређене погодности и релативно добре услове, суочени смо са проблемом да, због недостатка стручно-техничког кадра, не можемо, не само да реализујемо за нас веома битне развојне програме, који нам омогућавају дугорочну и сигурну пословну и тржишну стабилност, већ се доводи у питање и функционисање наших неких традиционалних пословних активности као што је рударство, производња хране, грађевинарство, итд.
И док се за посљедње двије-три године, на наше огласе, није јавио скоро нико, а само се један инжењер саобраћајне струке пријавио да одради приправнички стаж, с друге стране, десетине разноразних ”стручњака”, из области друштвених наука и којекаквог менаџмента, врше притисак да се запосле или да обаве приправнички стаж.
Поздрав,
Предсједник Компаније ”Боксит”
мр Рајко Дукић
