Ova činjenica nije nepoznata, ali je žižu javnosti dospjela
nakon afere u kojoj su u Fond za zašti životne sredine RS bez konkursa
zaposlene supruga ministra rada, Milenka Savanovića, i kćerka ministra
poljoprivrede, Steve Mirjanića.
– Fond za zaštitu životne sredine i energetsku efikasnost
RS, Zakonom o republičkoj upravi nije definisan kao republički organ uprave, te
s toga Agencija za državnu upravu nije nadležna za postupke popunjavanja
upražnjenih radnih mesta u Fondu – navodi se u odgovoru Agencije za državnu
upravu RS poslaniku, Adamu Šukalu, koji je protiv ministra Savanovića podnio
prijavu Republičkoj komisiji za utvđivanje sukoba interesa u organima vlasti
RS.
Međutim, pomenuti Fond nije jedini. On je samo jedna od
instutucija koja služi za partijskao zapošljavanje hiljada radnika mimo očiju
javnosti. U većini njih vedri i oblači njihova uprava, a formalnu saglasnost na
pravilnike o sistematizaciji radnih mesta daje Vlada. Gotovo da nema sednice
Vlade na kojoj se to ne dešava, i uglavnom se radi o tihom povećanju broja
radnih mesta.
– Riječ je o Fondu za zaštitu živtne sredine, Fond zdravstva,
Fondu PIO, javnim preduzećima u kojima je država većinski vlasnik, javnim
ustanovama, Narodnoj skupštini. Namjerno je tako napravljeno da bi se partijska
vojska mogla zapošljavati. Formalno, radi se po zakonu, ali je suštinski riječ
o zloupotrebama institucija. Predložićemo izmene zakona kako bi postala obaveza
raspisivanja javnog konkursa u kompletnom javnom sektoru, bez obzira da li je
riječ o državnim službenicima ili ne –rekao je Adam Šukalo za „EuroBlic“.
Portparolka Transparensi internešenela BiH, Ivana Korajlić,
smatra da je inicijativa dobra i da je treba pokrenuti što prije, ali upozorava
da nije dovoljno promijeniti jedan, nego desetine zakona i podzakonskih
dokumenata koji definišu zapošljavanje.
– Ista situacija je i u FBiH. U saradnji sa Centrima
civilnih inicijativa završavamo prijedlog uredbe za Vladu koja bi propisala
obavezu svim ustanova i institucijama provođenje konkursa, tamo gdje to nije
regulisano. Prvo je uvedena okvirna norma u Zakonu o radu, ali se kroz uredbe i
ostale dokumente definišu uslovi za provođenje konkursa, sastavi komisija.
Teško je BiH porediti s bilo kim zbog kompleksnosti strukture, različlitih
oblika organizacije u javnom sektoru. Postoje institucije, ustanove, javna
preduzeća – kaže Korajlićeva.
Izvor: EuroBlic
