Kako je Srni rečeno u Fondu, do 30 dana na bolovanju se nalazilo u prosjeku mjesečno oko 5.900 radnika, a više od 30 dana oko 3.200 radnika.
Uočen je pad troška Fonda za bolovanja u ovoj i prošloj godini, prvenstveno zato što se smanjuje broj radnika na bolovanju, ali i dužina trajanja bolovanja.
Podaci Fonda pokazuju da su u ovoj godini u prosjeku dva radnika dnevno od 100 zaposlenih odsustvovala s posla zbog bolovanja, a broj izgubljenih radnih dana po zaposlenom zbog bolovanja je sedam radnih dana.
Bolovanje do 30 dana odobravaju porodični ljekari, a duže od 30 dana posebne komisije koje imenuju FZO i Zavod za medicinu rada i sporta.
Za bolovanja do 30 dana platu obezbjeđuje poslodavac, a za bolovanja duža od 30 dana Fond.
U regionu dominira praksa da poslodavac obezbjeđuje platu do 40 dana bolovanja, pa se može reći da su poslodavci u Republici Srpskoj u ovom smislu manje opterećeni nego u drugim zemljama.
Najčešći razlozi zbog kojih se radnicima odobravaju bolovanja su povrede, bolesti mišićno-koštanog sistema i maligne bolesti koji u ukupnoj strukturi bolovanja učestvuju sa oko 50 odsto.
Česti uzroci za bolovanja su i bolesti krvotoka i duševni poremećaji, čuvanje trudnoće i drugo.
izvor: Srna
